.jpg)
Όπως γνωρίζετε από τις μέχρι τώρα καταγγελίες που έχουν γίνει προς την υπηρεσία σας αλλά και ακόμα περισσότερες προς το σωματείο και το Εργατικό Κέντρο υπάρχει μία πολύ άσχημη κατάσταση που διαμορφώνεται με τις εργασιακές και ασφαλιστικές σχέσεις ιδιαίτερα στον κλάδο του τουρισμού.
Υπάρχει κατ’ αρχάς στο ξενοδοχείο DORYSSA η παραβίαση της κλαδικής ΣΣΕ, όσον αφορά την αμοιβή και την εφαρμογή του 5νθημέρου με την επιβολή του 6ημέρου (με 6 ώρες και 40΄ λεπτά εργασίας ενώ στην πραγματικότητα οι εργαζόμενοι δουλεύουν 8 και 9 ώρες, χωρίς να αμείβονται τον επιπλέον χρόνο).
Στο ξενοδοχείο SAMAINA IN μας έχουν γίνει καταγγελίες για παύση εργασίας σε εργαζόμενες ενώ από την άλλη οι υπόλοιπες εργαζόμενες δουλεύουν και 9 ώρες όπως επίσης και ότι έχουν προσληφθεί πολλοί Τσέχοι σαν εκπαιδευόμενοι ενώ καλύπτουν οργανικές θέσεις του ξενοδοχείου.
Στα ξενοδοχεία ΑΙΓΑΙΟΝ, ΜΕΡΟΠΗ και στα ιδιοκτησίας Μοσχονά, μας έχουν γίνει καταγγελίες για απλήρωτες δεδουλευμένες αποδοχές πλέον του ενός έτους.
Συνολικά επίσης από τις καταγγελίες προκύπτουν ότι υπάρχει απλήρωτη και ανασφάλιστη εργασία κατά τις ημέρες των δικαιούμενων ρεπό και των πολλών υπερωριών. Ότι υπάρχει παραβίαση της κλαδικής σύμβασης. Παραβίαση 5μέρου. Ότι δεν δίνονται εξοφλητικά ούτε ‘’Γνωστοποίηση όρων απασχόλησης’’. Ότι υπάρχουν πολλές ψεύτικες συμβάσεις όπου φαίνονται ότι απασχολούνται με μερική απασχόληση (λίγες ώρες για λίγες μέρες) ενώ απασχολούνται ακόμα και 12ωρα όλες τις ημέρες του μήνα και πληρώνονται ψίχουλα χωρίς ένσημα. Ότι πολλές προσλήψεις γίνονται μέσω δουλεμπορικών γραφείων ενοικίασης φτηνού εργατικού προσωπικού, για πρακτική άσκηση υποτίθεται σπουδαστών από χώρες της ΕΕ, αλλά και άλλων εργαζομένων (π.χ ανιματέρ κ.λ.π).
Για όλα τα παραπάνω πιστεύουμε ότι επιβάλλεται η διενέργεια ελέγχων, πρώτα και κύρια των δύο πρώτων ξενοδοχείων, και προς τούτο παρακαλούμε να προγραμματίσετε άμεσους ελέγχους με την δική μας παρουσία.
Υπάρχει κατ’ αρχάς στο ξενοδοχείο DORYSSA η παραβίαση της κλαδικής ΣΣΕ, όσον αφορά την αμοιβή και την εφαρμογή του 5νθημέρου με την επιβολή του 6ημέρου (με 6 ώρες και 40΄ λεπτά εργασίας ενώ στην πραγματικότητα οι εργαζόμενοι δουλεύουν 8 και 9 ώρες, χωρίς να αμείβονται τον επιπλέον χρόνο).
Στο ξενοδοχείο SAMAINA IN μας έχουν γίνει καταγγελίες για παύση εργασίας σε εργαζόμενες ενώ από την άλλη οι υπόλοιπες εργαζόμενες δουλεύουν και 9 ώρες όπως επίσης και ότι έχουν προσληφθεί πολλοί Τσέχοι σαν εκπαιδευόμενοι ενώ καλύπτουν οργανικές θέσεις του ξενοδοχείου.
Στα ξενοδοχεία ΑΙΓΑΙΟΝ, ΜΕΡΟΠΗ και στα ιδιοκτησίας Μοσχονά, μας έχουν γίνει καταγγελίες για απλήρωτες δεδουλευμένες αποδοχές πλέον του ενός έτους.
Συνολικά επίσης από τις καταγγελίες προκύπτουν ότι υπάρχει απλήρωτη και ανασφάλιστη εργασία κατά τις ημέρες των δικαιούμενων ρεπό και των πολλών υπερωριών. Ότι υπάρχει παραβίαση της κλαδικής σύμβασης. Παραβίαση 5μέρου. Ότι δεν δίνονται εξοφλητικά ούτε ‘’Γνωστοποίηση όρων απασχόλησης’’. Ότι υπάρχουν πολλές ψεύτικες συμβάσεις όπου φαίνονται ότι απασχολούνται με μερική απασχόληση (λίγες ώρες για λίγες μέρες) ενώ απασχολούνται ακόμα και 12ωρα όλες τις ημέρες του μήνα και πληρώνονται ψίχουλα χωρίς ένσημα. Ότι πολλές προσλήψεις γίνονται μέσω δουλεμπορικών γραφείων ενοικίασης φτηνού εργατικού προσωπικού, για πρακτική άσκηση υποτίθεται σπουδαστών από χώρες της ΕΕ, αλλά και άλλων εργαζομένων (π.χ ανιματέρ κ.λ.π).
Για όλα τα παραπάνω πιστεύουμε ότι επιβάλλεται η διενέργεια ελέγχων, πρώτα και κύρια των δύο πρώτων ξενοδοχείων, και προς τούτο παρακαλούμε να προγραμματίσετε άμεσους ελέγχους με την δική μας παρουσία.
Για την Διοίκηση
Η Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου