Σήμερα, ημέρα Παρασκευή, που συνεδριάζει το ΔΣ του Δήμου στην πλατεία Πυθαγόρα, στις 18:00 μμ, το ΔΣ του Συλλόγου Υπαλλήλων του Δήμου Σάμου θα κάνει παρέμβαση, αναφορικά με το επισυναπτόμενο έγγραφο που αφορά το πλεονάζον προσωπικό στο Δήμο Σάμου.
Το κείμενο της διαμαρτυρίας έχει ως εξής:
«ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΔΗΜΟΥ ΣΑΜΟΥ» Σάμος, 19 Δεκεμβρίου 2013 Αριθ.πρωτ. 154
Πλατεία Δημαρχείου Σάμος
É22733 50122/50616/50126 Προς: 1) κ.Δήμαρχο
Φαξ: 22733 50153 2) κ.κ Δημοτικούς Συμβούλους
Κοιν: 1)Υπαλλήλους Δήμου Σάμου
2) Ν.Τ Σάμου ΑΔΕΔΥ
2)ΜΜΕ
ΕΓΓΡΑΦΟ – ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΓΙΑ ΠΛΕΟΝΑΖΟΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
Ο Αναπληρωτής Υπουργός Εσωτερικών κ. Λεωνίδας Γρηγοράκος με «ραβασάκια» που έστειλε εσπευσμένα χθες στους Δήμους, παραμονές Χριστουγέννων, χαρακτηρίζει 3.708 εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκησης πλεονάζον προσωπικό, τοποθετώντας τους επί της ουσίας εκ μέρους της κυβέρνησης στον προθάλαμο των απολύσεων.
Στο Δήμο Σάμου, σύμφωνα με τον πίνακα που απέστειλαν, υπάρχουν 15 άτομα πλεονάζον προσωπικό. Συγκεκριμένα από τον κλάδο που δεν καθοριστεί η ειδικότητα ένα (1) άτομο, από τον κλάδο δομικών έργων τρία (3) άτομα, από τον κλάδο μηχανικών (γενικά), ένα (1) άτομο, από το προσωπικό καθαριότητας, πέντε (5) άτομα, από τον κλάδο υγείας-πρόνοιας τέσσερα (4) άτομα και τέλος από τον κλάδο χειριστών μηχανημάτων ένα (1) άτομο.
Τα περί δήθεν διαδημοτικής κινητικότητας δεν είναι τίποτε άλλο από μία προσπάθεια της κυβέρνησης να προχωρήσει σε νέες απολύσεις εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Το υπουργείο, βασίζεται για να βγάλει πλεονάζον προσωπικό σε μία μελέτη που κανείς δεν γνωρίζει με τι κριτήρια και βάσει ποια στοιχεία έγινε.
Επικαλείται πληθυσμιακά κριτήρια και οικονομικά στοιχεία των Δήμων με μια «μπακαλίστικη» λογική, λες και οι Δήμοι είναι περίπτερα και όχι Οργανισμοί που επιτελούν κοινωνικό έργο. Τα «ραβασάκια» που έχει στείλει σε ελάχιστες περιπτώσεις συμπίπτουν με τα πραγματικά στοιχεία, αφού σε κάποιους Δήμους δεν υπάρχει ο αριθμός των υπαλλήλων που αναφέρει και σε άλλους οι ειδικότητες.
Είναι μάλιστα εντυπωσιακό πώς συνυπολογίζει στο συνολικό προσωπικό τους έκτακτους και τους συμβασιούχους χωρίς όμως να τους συνυπολογίζει στην κινητικότητα-διαθεσιμότητα όπου αφορά μόνο τους μόνιμους και αορίστου χρόνου εργαζόμενους. Πως μπορεί να προκύπτει πλεονάζον προσωπικό όταν οι υπολογισμοί γίνονται με ανθρώπους των οποίων η κυβέρνηση αύριο μπορεί να μην ανανεώσει τις συμβάσεις;
Είναι προφανές πώς η κυβέρνηση θέλει να διαλύσει την Τοπική Αυτοδιοίκηση και καταφεύγει σε πρακτικές ανήκουστες, αυθαίρετες και πέραν κάθε λογικής. Πότε μιλάει για αξιολόγηση, πότε για διαδημοτική κινητικότητα και πότε επικαλείται πλεονάζον προσωπικό. Έχει βάλει στο στόχαστρο τους εργαζόμενους στους Δήμους για να εκπληρώσει τις υποσχέσεις της απέναντι στην τρόικα για τον… αποκεφαλισμό χιλιάδων υπαλλήλων. Δεν πρόκειται να τους περάσει.
Η ομοσπονδία μας Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί την Κ.Ε.Δ.Ε. να πάρει άμεσα και σαφή θέση, καθώς την μνημονεύει ο κ. Γρηγοράκος στην επιστολή του προς τους Δήμους, λέγοντας πώς το πλεονάζον προσωπικό προέκυψε μετά από συμφωνία των δύο πλευρών. Σε αυτή την περίπτωση δύο πράγματα συμβαίνουν. Είτε η Κ.Ε.Δ.Ε. συμφωνεί με τον κ. Γρηγοράκο, οπότε έχει τεράστιες ευθύνες, είτε διαφωνεί και πρέπει να εκφράσει ξεκάθαρα και έμπρακτα τη διαφωνία της. Οποιαδήποτε άλλη στάση μπροστά στην ισοπέδωση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης συνιστά εκ μέρους της ηγεσίας της Κ.Ε.Δ.Ε. ρόλο… Εφιάλτη και πρέπει να παραιτηθεί.
Καλεί επίσης την κυβέρνηση να αποσύρει αυτές τις κατάπτυστες επιστολές, προς τους Δήμους για το δήθεν πλεονάζον προσωπικό. Διαφορετικά, οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση θα ευχηθούν καλές γιορτές με το δικό τους τρόπο στον Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών που είχε το θράσος με τα «ραβασάκια» στους Δήμους να εκφράσει και τις ευχές του στους εργαζόμενους.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Δήμου, καλεί το Δήμαρχο και το Δημοτικό συμβούλιο να διασφαλίσει τη βιωσιμότητα του Δήμου. Να αγωνιστούν μαζί μας για να ανατραπεί η πολιτική της εξόντωσης των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, του Δημοσίου και της κοινωνίας γενικότερα.
Διεκδικούμε:
1. Αποτροπή με κάθε τρόπο των απολύσεων που σχεδιάζονται από την κυβέρνηση και την τρόικα, μέσω της διαθεσιμότητας και της διαδημοτικής κινητικότητας.
2. Προσλήψεις μονίμου προσωπικού με βάση της πραγματικές ανάγκες των υπηρεσιών του Δήμου και σύμφωνα με τις προβλέψεις του ΟΕΥ. Εξαίρεση των ΟΤΑ από την αναστολή προσλήψεων μονίμου προσωπικού.
3. Αποτροπή κάθε προσπάθειας διεύρυνσης των ελαστικών σχέσεων εργασίας και της «ομηρίας» χιλιάδων εργαζομένων, μέσω Μ.Κ.Ο, προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας & ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.
4. Ενιαία, μόνιμη και σταθερή εργασία στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Όλοι οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση θα πρέπει να βρισκόμαστε σε διαρκή-αγωνιστική επαγρύπνηση.
Κανένας μας δεν περισσεύει….!!!
Τονίζουμε προς κάθε κατεύθυνση πώς η απάντηση των εργαζομένων θα είναι σκληρή, άμεση και δυναμική. Θα γίνουμε ο «φόβος» όλων εκείνων που φανερά ή κάτω από το τραπέζι προωθούν μεθοδεύσεις, παίζοντας με τις θέσεις εργασίας μας και σκοπεύοντας να βάλουν «ταφόπλακα» στην Τοπική Αυτοδιοίκηση προς όφελος των μεγάλων επιχειρηματικών-εργολαβικών συμφερόντων.
Εκ του Δ.Σ
Η Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας
Τριτσινιώτου Γραμματική Χρήστου Εμμανουήλ
.jpg)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου